，从人才引进、培养、激励与保障等多方面构建了一条完整的博士后服务链。据统计，目前广东全省共设立博士后科研平台1211家，其中广州累计设立586个，数量居全国前列。
为了吸引和留住更多人才，广州出台了一系列激励政策，为人才解决“后顾之忧”。例如，“90后”博士后孙骄杨，凭借“新一代动物模型制备技术”勇夺银奖，出站后选择加入广州实验室，并继续深入研究新技术。同样，从事北斗研究的博士后宋玉龙，也享受到了广州的人才综合服务保障体系，让他可以专心进行科研。
据统计，近三年广东在站博士后规模和每年新增招收博士后人数稳居全国前列。其中，广州在站博士后年均增长超25%，2024年新进站博士后比2020年增长1.1倍，目前在站博士后2262人。出站博士后留穗工作比例近80%。
博士后人才为广东的科技创新发展注入“人才活水”。广州的成功经验表明，通过构建完整的博士后服务链、解决人才的后顾之忧，可以激发博士后的创新热情，让他们在大湾区施展抱负才干。未来，粤港澳大湾区将继续以开放的姿态，吸引更多的博士后人才，为科技创新和社会进步作出更大贡献。
