先离职还是先仲裁?
应该先仲裁还是先离职?这个问题经常会被问到。今天我要非常明确地告诉大家:必须要先离职再仲裁。劳动法明确规定了,只有在劳动合同解除以后才能要求被迫离职的补偿金。这意味着,如果你申请补偿金的时候劳动关系都还没有解除,你等于跳过了一个必经程序,这种情况下,即使公司真的违法了,你的仲裁也会被驳回。
此外,在离职的时候,你还需要特别注意不要签公司给你的自愿离职声明。因为一旦签署了这样的声明,就等于你主动放弃了你的权益,而公司则可以以此为由拒绝给你任何补偿。
先离职还是先仲裁?
应该先仲裁还是先离职?这个问题经常会被问到。今天我要非常明确地告诉大家:必须要先离职再仲裁。劳动法明确规定了,只有在劳动合同解除以后才能要求被迫离职的补偿金。这意味着,如果你申请补偿金的时候劳动关系都还没有解除,你等于跳过了一个必经程序,这种情况下,即使公司真的违法了,你的仲裁也会被驳回。
此外,在离职的时候,你还需要特别注意不要签公司给你的自愿离职声明。因为一旦签署了这样的声明,就等于你主动放弃了你的权益,而公司则可以以此为由拒绝给你任何补偿。
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